Management

L’excellence nous la voulons dans la gestion des ressources humaines, la gestion des affaires, la qualité du travail fourni, mais aussi dans le respect des plannings de réalisation de production.

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DIRECTION GENERALE

La Direction générale est assistée par 

la Direction des Opérations recrutée pour sa grande expérience en ingénierie, sa qualité du management des opérations et des hommes.

le Département Achats-Logistique performant dans la maitrise des coûts, la gestion des stocks et sa connaissance technique du matériel

la Direction Administrative et Financière recrutée pour son haut niveau de compétences dans la gestion des affaires

 

la Direction des Ressources Humaines, avec comme objectif

  • le rappel des exigences H.S.E.
  • l’accompagnement interne des formations ou l’appel aux organismes externes compétents selon les besoins
  • la gestion des contrats dans le cadre légal du  droit et de la médecine du travail par nos partenaires agréés

le Département Q.H.S.E chargé de suivre les procédures établies par la société dans le cadre du Système du Management de la Qualité  

DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Nous disposons d’un système de contrôle de gestion des Affaires de dernière génération afin d’optimiser nos ressources.EIT s’est doté d’un puissant progiciel de Gestion intégré, ESPACE AFFAIRES  développé par la société SQI, pour gérer, suivre et contrôler les différents flux de toutes nos affaires , afin de procéder à :

  • des audits internes et revues de processus
  • l’analyse financière
  • l’élaboration de Tableau de bord prospectif
Les points forts du Service Recrutement et Carrières porte sur

  • notre double compétence  INGENIERIE  –  R.H.
  • notre système de gestion des profils de compétences
  • nos procédures de Recherche, Sélection, Recrutement

EIT s’engage à vos côtés pour faire du processus de recrutement une étape clé de la réussite de vos projets. Notre mission à forte valeur ajoutée concerne principalement les Techniciens hautement Qualifiés et des cadres expérimentés.

La Gestion des Carrières et la Formation

Chaque Employé bénéficie d’un accompagnement personnalisé qui lui permet d’évoluer et de s’épanouir au sein de l’entreprise.

 

 « L’Excellence du Service » logo(transparence)

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